Devenir un coach
Formation sur la pratique du coaching
Formation en coaching
Une formation sur la pratique du coaching, que mentorys propose, permet de comprendre les processus de l’accompagnement des personnes tout en suivant la dynamique de la séance. Les nouveaux coachs sauront développer une pratique respectueuse de l’éthique qui repose sur de solides connaissances théoriques tout en maîtrisant des domaines de la gestion des ressources humaines et des compétences individuelles dans la vie quotidienne et dans l’entreprise. Les apprenants auront l’aptitude à développer des compétences cognitives et linguistiques et à les faire transmettre aux coachés afin d’atteindre leurs objectifs fixés dans le temps.
Le coaching peut être professionnel ou personnel. Le coaching de particuliers est déclenché par une initiative de la personne intéressée et financé par elle-même alors que le coaching d’entreprise est demandé et financé par cette dernière. L’approche du coaching est similaire, mais les modalités pratiques sont adaptées aux objectifs à atteindre par l’entreprise ou individuellement. Une formation sur mesure en coaching permet de développer les compétences nécessaires pour être un coach personnel ou professionnel qualifié.
Métier du coach
Les candidats intéressés par la maîtrise de la pratique du coaching pourront devenir des coachs internes ou externes en entreprise, des accompagnateurs personnels, des consultants en conduite du changement et en développement personnel. À l’issue de la formation, on peut également postuler pour devenir un responsable de ressources humaines ou un coach scolaire chez Eureka Coaching.
Coach de vie
Coach en entreprise
Coaching : accompagnement au changement
Pratique du coaching
La pratique du coaching convient à ceux qui souhaitent se professionnaliser. Pour devenir un coach, il faut acquérir certaines connaissances et compétences nécessaires.
Objectifs du coaching
Un coach doit réussir à identifier les compétences individuelles et les solutions collectives en entreprise en utilisant des techniques appropriées pour améliorer les résultats fixés.
Formation certifiante
Le choix des centres de formation en coaching est important pour devenir un coach qualifié. Une formation certifiante permet de développer les compétences des intéressés.
Métiers du coaching
La pratique du coaching permet d’acquérir de l’expérience en plus des connaissances existantes du coach ce qui le rend le coach capable de proposer, vendre et donner des cours.
Déroulement de la formation
La formation sur la pratique du coaching peut se faire sous forme d’ateliers où les apprenants réalisent des exercices de réflexion et d’intelligence émotionnelle. Les cours se font en alternance, permettant d’apprendre des connaissances cognitives et linguistiques. Comme indiqué sur le site justcoach.fr, les nouveaux consultants en développement personnel et en accompagnement au changement sont appelés à développer des techniques de gestion des ressources humaines, d’identification de problématiques, de mise en place de plans d’actions, d’écoute des personnes, d’analyse des problèmes, de détection des forces et des faiblesses…
À qui s’adressent les séances de coaching ?
Publics concernés par la pratique du coaching
La formation coaching touche les personnes désireuses d’exercer le métier du coaching, de devenir cadres supérieurs, responsables de structures et managers d’équipes, professionnels des ressources humaines, consultants d’entreprise…
Cours approfondis en pratique du coaching
À la fin des cours, les participants qui auront achevé la formation auront acquis les connaissances concernant les forces et les limites du coaching. Ils pourront aussi déterminer les problématiques au coaching et réaliser des séances de diagnostic pour déterminer leurs objectifs.
Connaissances acquises lors de la formation
Les apprenants intéressés par les métiers du coaching pourront connaître différents outils et techniques. Coaching Conseils vous propose quelques idées sur ces méthodes qui portent essentiellement sur la conduite d’entretiens individuels, la résolution des problèmes, la gestion du stress ou encore la prise de nouvelles responsabilités. L’apprentissage se fait à travers de nombreux travaux pratiques, des jeux de rôle, des simulations… Ils pourront également réaliser des séances de diagnostic du coaché, déterminer le nombre et la durée de séances nécessaires, évaluer l’état du coaché durant chaque séance et appliquer de nouvelles actions, réaliser une séance de bouclage vers la fin de l’accompagnement au changement…
La formation sur la pratique du coaching permet d’avoir des consultants en développement personnel capables d’aider les personnes intéressées à minimiser l’écart entre leur situation actuelle personnelle ou en entreprise et un état idéale souhaitée résumant l’ensemble de leurs objectifs ( dépasser un état de tristesse, s’épanouir, augmenter un salaire, changer une carrière… ). Ces consultants peuvent établir une sorte de modélisation conduisant à fixer une démarche planifiée et structurée qui aboutit à la réalisation des objectifs souhaités du coaché.
Les débouchés professionnels en entreprise
Les candidats intéressés par la formation sur la pratique du coaching peuvent postuler pour un poste de responsable de ressources humaines au sein d’une entreprise puisqu’ils maîtrisent les techniques et les compétences adéquates au poste et qui les aident à gérer les équipes, à accompagner le personnel, à définir les moyens nécessaires et à planifier les actions d’amélioration continue pour optimiser leur productivité.
Formation coaching